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二十四局福州闽龙公司党委做好职工思想工作

来源:本站原创 作者:庄民群  时间:2018-08-10 【字体:

近年来,二十四局福建公司所属闽龙公司党委结合公司实际情况,总结出“六知晓”、“六必谈”、“六必访”的经验做法,通过运行,收得成效。

“六知晓”,即:知晓工作简历、知晓家庭情况、知晓兴趣爱好、知晓工作表现、知晓思想动态、知晓先进、后进底数。只有摸清职工的“底细”,才能有的放矢。公司通过深入了解职工的情况,针对性地开展职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工业余生活,增强凝聚力,同时通过座谈会、交流会等形式及时了解职工的思想动态,认真帮助职工解决工作中、生活中存在的难题。

“六必谈”,即:新进职工必谈;工作、岗位调整时必谈;受奖、晋级、入党前后必谈;受批评教育、违纪时必谈;遇到挫折或家庭变故必谈;人际关系发生矛盾时必谈。公司开展新老职工座谈会、岗前谈话、违纪谈话等方式,及时沟通、化解矛盾,帮助职工调整心态,更快地投入到工作中去。

“六必访”,即:工作生活有困难者必访;参与急难险重工作者必访;生病、受伤者必访;连续加班者必访;婚丧嫁娶者必访;家庭纠纷者必访。公司每年通过摸清职工动态,领导的亲访如春风暖人心,及时地表达领导的关心,有助于增强职工的归属感。

通过党委细微的思想政治工作,二十四局闽龙工程公司干部职工对企业的凝聚力和向心力不断增长。


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