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十四局三公司党委“三位一体”厚植“实∙干∙家”特色企业文化

来源:本站原创 作者:尹辉 肖永顺 张思嘉 时间:2020-03-26 【字体:

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项目党支部交流学习“实∙干∙家”特色企业文化

3月13日清晨,在江苏常州,十四局三公司苏锡常项目党支部正在宣贯学习“实∙干∙家”特色企业文化,老铁道兵、党员、入党积极分子、青年员工一同交流学习。这是该公司党委厚植“实∙干∙家”特色企业文化,营造良好政治生态和干事创业环境的一个侧影。

强化组织引领,厚植文化根基

日前,十四局集团党委下发了《集团公司党委 集团公司建设“实∙干∙家”特色企业文化实施纲要》。接到通知后,该公司党委高度重视,迅速响应。

3月10日,该公司党委通过理论中心组集体学习的形式进行了深入地交流和研讨,对此项工作作出部署。3月11日,下发了《关于宣贯落实集团公司“工作落实年”活动和建设“实∙干∙家”特色企业文化的通知》,要求各单位通过传达学习、营造氛围、下发手册的方式掀起学习热潮。随即,各单位利用专题学习会、政治理论学习小组等方式,对相关内容进行传达学习,确保层层传导、落地生根。

当前,该公司党委正在根据相关要求和工作推进情况,不断丰富学习内容和形式,从而提高全员执行力、汇聚抓落实合力,以特色企业文化引领企业高质量发展。

加强学习教育,厚植文化底蕴

该公司党委立足引导和激发员工落实本职、迸发企业发展的源动力,提高“实∙干∙家”特色企业文化软实力。

为了保证特色企业文化入脑、入心,该公司党委将理论学习与中心工作有机结合,促进员工准确理解和把握其实质。各单位分别制作了专项教育展板和手册,对其内涵、体系、意义、发展、举措五个方面进行宣贯教育,借助专题学习会,针对当前工作重点、难点,交流思想、研制办法。为坚持舆论引导,还鼓励教育员工跨业务、跨部门、跨领域,深挖企业发展中的宣传“富矿”,实现精准宣传营造浓厚氛围。当前,《“实∙干∙家”大家谈》系列活动正在紧锣密鼓地进行中,带来的效果良好、影响非凡。

与此同时,该公司各业务部门通过员工讲堂、专题讲座、线下练兵等途径勤学苦练、相融并进,夯实员工业务基础之时丰富文化底蕴,增强企业核心竞争力。

乘势勇当排头,厚植文化情怀

该公司党委围绕企业发展全局,明确工作重点,有序推进“实∙干∙家”特色企业文化建设。

针对机遇挑战、把关定向和精准施策等要务,该公司党委在系统梳理企业发展脉搏的基础上,理清工作思路,让“实∙干∙家”融入生产经营、落实主体责任、群团组织功能等各个领域和阶段中。围绕重塑工程公司标杆、补强企业发展短板等目标,提出“转变作风、提振精神、紧盯效果”的思路,结合管理职能延伸、“两支队伍”建设、治亏治乱等重点工作,实现领悟新要求、认清新形势、把握关键点,抓好工作落实。

得益于发展动力、目标导向、协同机制建设的深度融合,该公司党委“三位一体”厚植“实∙干∙家”特色企业文化,凝聚起“勇当排头兵”力量,正在以全新面貌打造企业发展核心增长极。

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开展党委理论学习中心组2020年第三次集体学习