十四局二公司党委以制度建设强化95998888九五至尊vi“四会”精神落实

95998888九五至尊vi党委书记、董事长孟凤朝在95998888九五至尊vi“四会”上强调要大力加强中央企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度建设。这意味着深入推进“中央企业党建质量提升年”工作有了明确方向。

如何激发基层党建活力，夯实基层党建工作根基？一直是十四局二公司党委履行管党治党责任的“必修”课题。

该公司党委从打造基层示范党支部着手，以制度建设为依托，开启督导与考核“双引擎”，扎实推进全面从严治党向基层党支部延伸。为落实好党建工作责任制，理清了66项责任明细清单，分解到8个责任方。公司党委根据工程项目施工进展情况，适时调整领导班子成员党建工作联系点，压实了13个领导班子成员对37个基层党支部的党建工作“主体责任”。

与此同时，严格落实基层党建工作督导员制度。自2017年以来，由公司党群部门工作人员组成的督导组分4次对责任区内的党支部进行督导检查，规范“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等党内组织生活制度，梳理问题整改清单，进一步夯实党支部标准化建设。

针对党建考核责任机制单一，没有形成齐抓共管的党组织合力的问题。该公司党委在落实好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的基础上，为增强党支部委员的履职意识和履职能力，强化党组织功能，还实行基层党支部委员述职评议考核制度，要求每个支部委员于每年七月底在职工大会上晒晒自己的履职尽责情况，依次过堂“应考”，接受党员群众的现场“检阅”。制度出台后“一石击起千层浪”，在广大党员干部中引起强烈反响，增强了支部委员抓党建工作的责任感和使命感。各基层党组织的党建工作实效在述职评议考核的“双保险”中得以快步提升。

“党建工作主导企业发展的灵魂，要坚定抓好党建促发展的工作思路，树立领先意识，增强责任意识，充分发挥党建工作的‘软实力’，为施工生产提供动力支持。”十四局二公司党委书记、执行董事刘小果在公司月度党群例会上一再强调。

十四局二公司党委始终把加强基层党组织建设与日常工作紧密结合起来，紧跟时代形势，积极创新党建工作，从基层抓起，为所有在建项目成立了政工部，配备34名专职政工干部，从严从实抓好“督导、整改、考核、提升”这四项工作的落实，构建了基层党建工作新格局。