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十五局一公司法治工作深度融入中心工作显成效

来源:本站原创 作者:杨晓英 郝媛媛 张变 时间:2018-03-23 【字体:

员工主动学习《合规管理及法律风险防范手册》

日前,在十五局集团召开的2018年法治工作会议上,十五局一公司一次抱到了集团公司“2017年法治工作先进单位”,和股份公司颁发的“2017年法治工作先进单位”两块荣誉奖牌。

一年来,该公司法制工作“四项审核”已初见成效,“一没五不”已嵌入管理流程,从源头上为企业的施工生产经营把住了法律风险的口子,有力保障了企业生产经营的健康有序开展,其扎实有效的工作得到了股份公司和集团公司的充分肯定。

强化参与,构建风险墙

2017年,该公司结合实际工作分别成立了法律事务领导小组和重大诉讼案件领导小组,公司主管担任组长,分管法律事务领导及总法律顾问担任副组长,相关部门负责人为成员,对公司重大法律事务和重大诉讼案件共同研讨,共商对策,在项目层级聘任法律联络员,构建了上下一体法律联络网。公司总法律顾问常态化参加总经理的办公会和党委扩大会,为公司领导决策提供法律支持。将法治思维的培养、法律意识的增强、法治观念的深入、法律知识的普及纳入到党委中心组的学习内容,在企业内部上下营造学法、用法良好氛围,使法治观念在各级管理人员中得以深入。

强化培训,提升风险意识

2017年,公司合规管理法律培训工作计划覆盖到所有新开工项目,并延伸到项目班组中。一年来,公司总法律顾问和法律合规部部长分别在公司机关、228国道、玉磨等项目组织开展法律知识宣讲11场次,在培训中,通过对建设工程领域发生的典型案例,以及划出的合规管理红线进行宣讲,让基层一线员工充分认识到学法用法、以及合规管理对现场施工管理的重要性,并在现场考核检验培训效果,把培训效果发挥到最大效用。同时,法律合规部还充分利用公司召开各种专业培训、重要专业性会议、新入职大学生培训之际,及时组织开展合规管理课程培训,开设了《企业法苑》网络平台,适时推送法律意见书和法律风险小贴士,不断提升全员的合规管理和法律风险防范意识。

深度融入,标本兼治降风险

为提升法治工作管理水平,公司以落实《“法治铁建”建设实施方案》为契机,推动合规管理工作与企业生产经营工作深度融合,将合规管理流程嵌入企业管理流程,严格贯彻“没有法律意见,议题不上会,领导不签字,公司不用印,上级不受理,财务不付款”的法律参与审核原则。2018年“四会”召开前,法律合规部及时更新《合规管理暨法律风险防范》手册,将股份公司颁布的《“法治铁建”实施方案》的主要内容、法律风险口诀、编写诉讼案件警示案例等内容编入其中,内容更加注重现场管理中法律风险点与司法实践中的判例结合分析,给各项目提供具有可操作性、指导性的案例和规程,并及时、全面的提供法律咨询,做好非诉法律服务,从根源上为项目经营把控好法律风险。

一位曾参加过培训的项目经理由衷感慨:“新时期,依法合规管理项目对实现企业的健康发展尤为重要,我感觉现在的项目领导自作主张,我行我素的现象少了;主动找法律合规部咨询的事多了,项目乱签字、乱授权的现象少了;主动报送法律审核的事项多了,合同屡屡出现的高额违约金、漏洞百出的条款少了;主动要求增加约束合同相对方的条款多了……”

公司喜获股份公司、集团公司2017年度法治工作先进单位

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