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房地产集团党委发扬“严深细实”作风高质量推进民主生活会

来源:本站原创 作者:李光夫  时间:2018-03-12 【字体:

“严”字当头

严格落实要求。集团公司党委下发专门通知,对民主生活会主题、工作任务、时间节点和方法步骤等进行明确,确保各项规定动作得到严格落实。严格落实责任。严格按照党委书记带头履行第一责任人责任,党委副书记履行直接责任,党委委员履行“一岗双责”的要求,发挥班子集体合力,为开好民主生活提供组织保障。严格落实督导。集团公司领导班子成员主动下到联系点党组织开展指导帮助和督导检查,压实责任,确保基层党委民主生活会程序规范、质量过硬。

“深”入基层

集团公司党委高度重视会前意见建议征集活动,党委书记、董事长吴仕岩,党委副书记、总经理倪真带头深入基层开展征求意见座谈会。在征求对象上:既有机关人员,又有基层人员;既有党组织书记,又有党员代表;既有领导干部,又有一线职工,确保覆盖不同层级、不同对象。如,集团公司党委书记、董事长吴仕岩分别面向二级单位主管领导、总部机关部门负责人、总部机关和二级单位基层员工三个层面召开征求意见座谈会3场次。在征求形式上:既有线上,又有线下;既有书面征集,又有当面交流;既有个别访谈,又有集中座谈,确保形式载体多样化。征求内容上:既严格按照通知中明确的“六个方面”,又征求工作中的其他问题,确保内容全面。

“细”致入微

统一制定学习目录,明确学习内容,下发学习资料,确保学习全面深入系统。统一制作记录表格,下发谈心谈话记录表、征求意见表、问题梳理汇总表、整改措施表模板,减轻基层领导人员负担,并提高记录规范性。统一开展专题培训,集团公司党委开展基层党委民主生活会动员部署会暨专题培训会,帮助各基层党委及领导人员弄清楚民主生活会的重要意义、发展历史、相关规定、常见问题和开好民主生活会的要求。

“实”字托底

成立督导组,对各单位党委中心组学习和班子个人学习内容进行检查,确保学习效果实。严格按照“四必谈”原则,把工作中的问题谈透谈开,并在思想深处达成一致意见,确保谈心谈话效果实。多渠道、多主体开展意见建议征求,统一梳理汇总,并反馈至班子全体,抓好原因分析和对策研究,确保征求意见效果实。对照“六个方面”逐一深刻反思检查,确保对照检查效果实。明确要求由班子成员个人亲自写,不允许代笔,并统一由党委书记审核把关,对不合格者严格退回重写,确保材料撰写效果实。同时,要求纪委提高政治站位,坚持政治标准,加强对同级党委民主生活会的监督,确保民主生活会开出实效。


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