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十五局六公司走法治之路 不懈怠 不犹疑

来源:本站原创 作者:郭承先 李红 王展翅 蔡艳坤 时间:2018-01-19 【字体:

观看普法宣传视频(蔡艳坤 摄)

十五局六公司积极践行法治新理念,紧紧围绕“依法治企,合规管理”核心主题,大力加强各级领导干部职工法治意识,降控企业法律风险,最大限度维护企业合法权益。

与时俱进,树理念

依法合规治企欲兴,理念必彰。新时期,公司坚定不移推进依法治企,全力保障“1123”战略发展目标稳步实施。公司执行董事、党委书记任化庆多次强调法治理念、法治意识的关键性,在公司普法宣传大会上要求全体员工要提高法律意识,按公司规章制度办事,规避法律风险,遵守契约精神。公司总经理、党委副书记段玉顺多次重申依法合规治企理念,指出公司将从上到下逐步完善法律联络网,建立健全奖惩机制,强化企业法治工作。

应势而变,建制度

合规管理,制度先行。依法合规治企理念不是一句口号,也不是挂在墙上的一幅画,而是一种实实在在的管理模式。公司自重组合并以来,以机构完善为基础,制度建设为抓手,建立健全总法律顾问制度,机关本级设立法律合规部门,项目层级聘任法律联络员,上下一体构建法律联络网。根据上级法治建设精神要求,结合公司实际,及时对《公司章程》进行修正,将法治铁建写入公司章程。先后制定完善《法律联络员管理办法》、《合同管理办法实施细则(试行)》、《诉讼案件及打折支付奖惩办法(试行)》、《合同范本(第三版)》等制度办法,法治管理基础取得长足进步。

乘势而行,精管控

践行依法合规治企理念,精细化管控才是硬道理。公司重组合并,新的公司规划新的投资发展目标,这些变化使得四项审核事项不断增多。围绕企业,以授权委托书办理,规章制度修订,各类经济合同评审,法律意见书出具四项审核工作为抓手,规范各类合同性质文书起草、审批、签订、履行流程。以打折谈判为手段,降低企业人力、物力、财力成本,维护企业良好信誉形象。深入基层检查,风险防控阵地前移。按照上级降控案件数量的要求部署,结合公司实际,适时对合同履行情况及涉诉事件情况进行梳理汇总,通过检查,规范管理流程,推进企业合规管理各项制度的落实,堵塞项目法律风险,从源头降控案件数量,挖潜增效,维护企业合法权益。针对发现的诸如合同履行不够彻底、闭口措施不够完善等问题,及时的进行书面指正和整改要求,将法律风险防范工作阵地前移。

持之以恒,重宣教

普法宣教只有进行时,合规治企永远在路上。公司坚持宣教结合,在传统宣传手段基础上,不断创新普法宣教形式,丰富普法宣教载体,深化普法宣教内容,推动普法工作步入新常态。主打传统牌:公司法务人员先后到乌鲁木齐集装箱中心站项目、重庆轨道项目、宁启项目、郑万项目等基层项目进行现场讲法。利用四会、计划人员培训会、财务审计工作会等会议进行专题授法,参培职工受益匪浅。巧用网络牌:公司紧跟新媒体时代步伐,充分利用微信公众号,每周发布“案情简介-法院裁判-案例启示”三步走的普法案例,图文并茂,内容丰富,得到广大职工普遍关注。瞄准节点牌:以12.4国家法制日暨国家宪法日为契机,在全公司范围内开展“进行一次守法宣誓活动、举办一次法制宣传讲座、组织一次法律知识竞赛活动、观看一部普法宣传教育片、举行一次法制征文比赛”为主要内容的普法宣教系列活动,营造浓厚的“学法、守法、懂法、用法”良好氛围。

新的一年,新的使命,公司正值深化改革与全面转型之际,将继续在党的十九大精神引领下,沿着依法合规之路,为打造新时代系统内专业化先进企业而不懈努力。

普法微平台(郭承先 摄)


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