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十五局六公司:安全互保保安全

来源:本站原创  作者:顾金筑 李红 王展翅  时间:2018-01-11 08:00:00

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在十五局六公司宁启制梁项目,每天都会看到员工之间在工作时相互叮嘱、相互指正、相互讨论的情景,这是该项目实行安全互保制度的一个侧影。

十五局六公司宁启制梁项目针对工作环境、工作要求、设备运行、员工技能、员工情绪等主客观因素,要求以班组为单位,同岗位两个员工之间签订相互安全生产互保协议,结成安全互保对象。项目对互保对象实行同奖同罚,一方违纪造成事故,双方同时受罚;一方在安全生产方面做出重大贡献,双方同时受奖。

安全互保对象的选择有自愿搭配和项目指定两种方式,遵循的原则是能力互补和性格互补。有师徒关系的员工,技能水平高的员工和技能水平低的员工,老员工和新员工,细心的员工和粗心的员工,相互熟悉配合默契的员工结为安全互保对象,在工作中相互提醒、相互关照、相互制约。

项目要求安全互保对象在上岗前要互相检查对方劳保用品的穿戴和精神状态;互相检查所使用的工具设备及各种安全防护措施是否符合安全要求;作业时要互相监督提醒对方执行各项安全规章制度和操作规程;发现不安全因素要互相提醒,及时采取防护措施防止伤害事故发生;在安全活动中要互相督促,认真接受安全教育。

十五局六公司宁启制梁项目通过安全互保制度的执行,员工的安全责任心得到了极大的提升,员工安全观念逐步有他律转变成了自律,项目逐步实现了全员参与安全管理,形成了浓厚的安全文化氛围。

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